Pour les entreprises, l'adoption d'une politique RSE peut offrir un avantage concurrentiel majeur. Paradoxalement, pour atteindre la neutralité carbone, il est crucial que les entreprises s'engagent dans une démarche collective et collaborative. Découvrez comment ces dynamiques s'entrelacent pour favoriser un avenir durable et économiquement viable.
La neutralité carbone, qu’est-ce que c’est ?
La neutralité carbone désigne un équilibre entre les émissions de gaz à effet de serre dans l’atmosphère et leur absorption dans les puits de carbone, à savoir le sol, les forêts, les océans et toute autre entité qui absorbe plus de carbone qu’elle n’en émet. Avant la révolution industrielle, les puits de carbone pouvaient aisément séquestrer l’entièreté des émissions de carbone d’origine anthropique, assurant ainsi la neutralité carbone.
La neutralité carbone, vous l'aurez compris, désigne ainsi un équilibre à atteindre au niveau planétaire. Dans les faits, ce terme est souvent utilisé à tort par des organisations qui souhaitent indiquer qu'elles compensent leurs propres émissions. En réalité, pour espérer atteindre la neutralité carbone, les organisations doivent non seulement réduire leurs propres émissions, mais aussi collaborer avec d’autres acteurs de leur secteur, ainsi qu’avec les gouvernements et la société civile pour mettre en œuvre des solutions efficaces et équitables à l’échelle mondiale.
Et en chiffre, ça donne quoi ?
Pour montrer l’importance de la collaboration lorsque on parle de décarbonisation, prenons l’exemple suivant. En prenant l’avion de Paris à New-York mon empreinte carbone augmente d’environ 1.78tCO2e. Simultanément, le bilan carbone de la compagnie aérienne augmente également de 1.78tCO2e. Cet exemple illustre le fait que les émissions qui découlent du trajet en avion n’impactent pas uniquement l'empreinte environnementale d’une seule personne mais également de la compagnie pétrolière, de la compagnie aérienne, des usagers, etc. et sont donc comptabilisés plusieurs fois. Cet exemple nous montre bien l'importance de travailler ensemble pour œuvrer à la neutralité carbone.
Pour améliorer son bilan carbone, une entreprise a ainsi intérêt à travailler avec des partenaires qui ont établi une politique RSE et des mesures de réduction carbone.
Et les entreprises, qu’est-ce qu’elles y gagnent ?
On l’a vu, la solution face au changement climatique réside dans une action collective et collaborative. Mais, comment encourager les entreprises à emprunter cette voie, sachant que les solutions à mettre en place semblent être en contradiction avec leur santé économique ?
En réalité, en attirant des partenaires et une clientèle soucieux·se de leur empreinte carbone, une entreprise qui réduit ses émissions de gaz à effet de serre peut avoir un avantage décisif face à ses concurrentes.
En permettant de promouvoir une transition vers une économie plus durable et respectueuse du climat tout en assurant aux entreprises un retour sur investissement, la compétitivité carbone est, en soit, un atout dans la lutte contre le réchauffement climatique. Néanmoins, il est important de comprendre la nécessité de réduire notre empreinte sur l’environnement et connaître les bienfaits qui en résulteront, afin de mettre en place des mesures motivées par des convictions et non uniquement par la recherche de profit. On évite ainsi les pratiques de greenwashing tout en assurant la mise en place de mesures aussi drastiques que possible.
Paradoxalement, la compétitivité carbone ne peut être réellement bénéfique que si elle s’inscrit dans un contexte de coopération et de solidarité entre les entreprises et les nations. Seule une approche collective et inclusive permettra de relever le défi urgent du changement climatique afin que l’on puisse construire un avenir durable pour tous et toutes.
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